En muchas organizaciones se repite una situación similar:
- Colaboradores que deben interrumpir su jornada para realizarse estudios.
- Reprogramaciones, llegadas tardías y ausencias difíciles de coordinar.
- Controles preventivos que se postergan por falta de tiempo.
Impulsamos prevención y bienestar con una operación simple y coordinada.
Nos adaptamos al ritmo de su organización para facilitar el acceso a controles de salud, con una experiencia cuidada para el equipo.
• Menos interrupciones en la jornada laboral.
• Mayor adherencia a chequeos preventivos.
• Calidad y respaldo de laboratorio.
Cuidado de la salud del equipo
Chequeos completos, integrados a la jornada laboral
Llevamos el laboratorio a su empresa para acercar los controles de salud al lugar de trabajo, minimizando el impacto operativo y simplificando la coordinación.
Nanni a tu empresa
I Vamos a la empresa una vez al mes o cada dos meses, según la necesidad de la organización.
I Definimos un cupo mínimo y, una vez alcanzado, el equipo de NANNI se traslada sin costo de traslado/visita.
I Nos adaptamos a sus turnos: mañana o tarde.
I Coordinamos todo con RR. HH. / Desarrollo Humano para que sea simple de comunicar al equipo y sostener en el tiempo.
Servicio VIP Directivos
I Extracciones a domicilio, en el horario que elijan.
I Máxima confidencialidad.
I Resultados enviados por WhatsApp Empresarial y en PDF, de forma directa y clara, con consentimiento del colaborador.
¿Estás interesado en nuestro servicio para empresas?
Beneficios para la organización
I Mayor adherencia a chequeos preventivos (menor postergación).
I Mejor experiencia del colaborador: proceso simple, ágil y ordenado.
I Menor ausentismo asociado a estudios de rutina y mejor planificación de agendas.
I Refuerzo de la cultura de cuidado: “Nos importa tu salud y te lo facilitamos”.
I Gestión centralizada: un único interlocutor para la coordinación.
Confidencialidad y manejo de resultados
I Los resultados son individuales y confidenciales.
I La organización recibe información únicamente si se acuerda previamente y en formato agregado (sin datos personales), con el fin de acompañar la gestión de salud ocupacional y bienestar.
Esquema de financiamiento
I Las prestaciones con cobertura se facturan directamente a la obra social a través del colegio de bioquímicos.
I Las prestaciones sin cobertura pueden gestionarse como copago o como paquete a cargo de la empresa (A, B o C).
I Modalidad flexible para promover el acceso a controles preventivos, sin requerir necesariamente asumir el 100% del costo.
Tres niveles de chequeo
Básico
I Recomendado para iniciar u ordenar controles anuales.
I Evalúa el estado general: sangre, glucemia, lípidos y orina.
Intermedio (Recomendado)
I Incorpora función renal, hepática y tiroides.
I Aporta una evaluación clínica más completa, con equilibrio costo/beneficio.
Completo
I Diseñado para una evaluación preventiva más profunda.
I Incluye vitaminas, hierro/ferritina y PCR ultrasensible.
I Brinda una visión integral del estado de salud.
EL DETALLE TÉCNICO DE CADA PAQUETE SE COMPARTE CON RR.HH. Y CON EL ÁREA MÉDICA DE LA EMPRESA.
Modalidad de implementación
- Definición de alcance: RR. HH. envía el listado de participantes y los criterios (paquetes/segmentación).
- Planificación de agenda: se asignan turnos respetando horarios y dinámica operativa.
- Operativo: se define lugar, tiempos y circuito (in company y/o domicilios opcionales).
- Entrega y seguimiento: entrega de resultados por canal acordado; recordatorios y canal de consultas.
Soporte para RR.HH
I Materiales de comunicación listos para uso interno (mensaje para WhatsApp/correo + preguntas frecuentes).
I Reporte de gestión (participación y adherencia; y, si se acuerda, información agregada sin datos personales).
Se puede iniciar con un piloto de 3 a 6 meses en un área o grupo. Al finalizar, se revisan participación, logística y experiencia para ajustar frecuencia, alcance y modalidad.
